Les stratégies de sélection et de rétention des ressources humaines : un pilier dans la croissance de votre entreprise
La capacité de gérer adéquatement ses ressources humaines peut faire la différence quand il s’agit de se démarquer de la concurrence.
- Comment faire pour être un employeur de choix?
- La négociation des contrats d’embauche : comment se prémunir et avoir de meilleurs recours?
- Le point de vue des experts : des stratégies d’embauche et de rétention qui ont fait leurs preuves
Des gestionnaires et des spécialistes aguerris vous partageront leurs meilleures pratiques d’affaires en matière de gestion et rétention des ressources humaines :
- Brigitte Bernard, chef pincipal Ressources humaines, Teva Neuroscience
Une entreprise à succès : 1ère place au Palmarès 2007 des Employeurs de choix;
- Elise Saint-Aubin, chef de direction Capital humain, Artificial Mind & Movement (A2M)
Stratégies de sélection et de rétention de talents : un aspect critique face à la concurrence;
- Me Myriane Le François, avocate en droit du travail et en litige commercial, Gowling Lafleur Henderson S.E.N.C.R.L.
Négocier des contrats d’embauche : confidentialité, non-concurrence et non-sollicitation… comment se prémunir et avoir de meilleurs recours?
Un verre de vin vous sera servi à votre arrivée.
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Partenaire de service : Vins Philippe Dandurand
Pour toute information, communiquez avec Caroline Simard.
Date |
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Mercredi 6 février 2008, à 17 h 30 |
Lieu |
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Club Saint-James, 1145, rue Union (coin René-Lévesque) |
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Coût |
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25 $ pour les membres |
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35 $ pour les non-membres |
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Aucun remboursement trois jours ouvrables avant l'activité.
Fin des inscriptions 24 h avant l'activité.
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