Innovation : une capacité d'innover et d'être un agent de changement
De nos jours, l’innovation est un atout critique pour les organisations qui souhaitent se différencier sur le marché. Ce besoin d’innovation et de créativité a un impact direct sur les gens, qui doivent redoubler d’efforts pour proposer des solutions novatrices aux problématiques organisationnelles, se tenir informés des nouveautés dans leur domaine d’affaires et tenter constamment d’être à l’avant garde.
Employés, dirigeants, concurrents, partenaires : les réseaux se tissent et les opportunités de collaboration se multiplient. Ce ne sont plus les départements de R&D qui rendent les entreprises innovantes, mais bien la mobilisation de l’ensemble des compétences internes.
- Comment les entreprises peuvent-elles survivre aux changements qui bouleversent leur réalité? (crise financière, réorganisation, fusions, etc.)?
- Comment maximiser l’utilisation de ses compétences à travers l’art de la gestion d’équipes performantes?
La créativité dans le changement organisationnel: guide de survie pour une transformation. À travers l’expérience d’IDEO, une firme de design reconnue comme étant l’une des 25 compagnies les plus innovatrices (selon Business Week), Benoît Perreault vous guidera sur un des fondements-clés de la gestion du changement et de la résolution de problèmes : la gestion d'équipes performantes :
- La méthodologie du Deep Dive
- L'approche des équipes performantes de Patrick Lencioni avec les cinq dysfonctions d'équipes
- Un outil de diagnostic sur l’efficience des équipes : Le Dice Score Card
 Benoît Perreault est associé du Groupe-conseil Stratégie et performance de RCGT. Il est associé responsable de la pratique gestion du changement et communications chez Raymond Chabot Grant Thornton. Possédant un baccalauréat en communications interactives, un MBA et deux certifications en gestion de projet et gestion du changement de l'Université McGill, M. Perreault soutient depuis 15 ans les entreprises dans leurs projets de transformations organisationnelles. Communicateur passionné dévoué à la réussite des organisations par la mise en place de pratiques de gestions performantes, M. Perreault est un ardent défenseur de la psychologie managériale comme outil de leadership et de mobilisation des employés. M. Perreault est régulièrement invité à titre de conférencier sur les sujets de la gestion du changement et des communications et dessert des clients aussi prestigieux que le Cirque du Soleil, IBM, Transcontinental, le SPVM et bien d'autres.
La créativité dans le changement personnel: comment gérer un changement d’emploi ou de carrière de façon efficace? D’un point de vue plus personnel, l’innovation et la créativité se jouent aussi au niveau de la gestion de carrière. Aujourd’hui, il est important d’être passionné par son emploi afin de pouvoir développer son plein potentiel et investir toute l’énergie et tout le temps nécessaire au développement de ses compétences et de son leadership.
Anthony Chamy vous parlera de son expérience de changement de carrière, de ce qui l'a poussé à abandonner la sécurité d’un emploi en entreprise pour partir à son compte et réaliser son rêve!
 Anthony Chamy est président-fondateur de Kepri. Après avoir obtenu son diplôme en commerce international et entreprenariat, Anthony a travaillé en tant que journaliste d’affaires interrogeant de hauts dirigeants d’entreprises et hauts fonctionnaires d’états en Colombie, au Maroc et au Liban et ce, avant d’effectuer un stage en tourisme de luxe en Allemagne et en Autriche. A son retour au Canada, il a pris un poste en développement des affaires mais a continué de vivre sa passion pour les voyages. Anthony a donc préparé son projet pendant 2 ans, pour enfin quitter son travail en février 2007 afin de s’y dédier à temps plein. Avec une équipe créative qui ne cesse de croître, Kepri se dévoue à la redéfinition de la façon de voyager pour permettre aux explorateurs de découvrir les plus beaux trésors cachés (naturels et culturels) de la planète, tout en protégeant leur fragilité.
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Formations Leadership action
Dans le cadre de son programme Leadership action, la JCCM propose six formations en lien avec six compétences inhérentes au développement professionnel de la relève d’affaires. Veillez à votre développement en participant à l’ensemble des formations. Pour plus d’information, cliquez ici.
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Partenaires :
 
 
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Date |
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Jeudi 29 janvier 2009, de 18 h à 21 h
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Lieu |
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Tour de la BNC, 600, rue de la Gauchetière Ouest
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Coût |
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50 $ membres |
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75 $ non-membres |
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225 $ pour un forfait de cinq billets (membres seulement) |
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Aucun remboursement trois jours ouvrables avant l'activité.
Fin des inscriptions 24 h avant l'activité.
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