PRENDRE SA PLACE, LAISSER SA MARQUE !
Développer ma mes carrières
(deuxième formation, d'une série de quatre)
« Ne pas mettre tous ses œufs dans le même panier » est-il un principe applicable à la gestion de sa carrière ? L’heure est à la mobilité, et donc à la transmissibilité de ses compétences ! Diversifier son portefeuille de carrières est le concept du « Double cheminement de carrière » ou « Dual Path Career ». En effet, cette notion supporte la nécessité de préparer sa "prochaine" carrière. Le but étant d’acquérir continuellement des compétences et des aptitudes transférables à tout moment. Préparez-vous pour votre vos carrières !
La formation propose des pistes de solutions :
- Comment développer son plan de carrière à court, moyen et long terme ?
- Comment appliquer ses forces et intérêts à des projets de carrière futurs ?
- Comment s’outiller et se trouver un mentor ? Et comment maximiser les apprentissages d’une relation de mentorat ?
Notre conférencière pour l'événement
 Caroline Codsi est directrice principale chez Knightsbridge à Montréal. En tant que chef de pratique de la transition de carrière pour l’est du Canada, Caroline a débuté sa carrière dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Elle a ensuite œuvré dans le domaine de la gestion des ventes, du marketing et des relations publiques pour diverses firmes de consultation en santé mentale dans le milieu de travail, en transition de carrière et en recrutement de cadres.
Diplômée de HEC Montréal en ressources humaines ainsi que de l’Université de Jussieu à Paris en langues et civilisations étrangères, elle parle couramment quatre langues et a vécu sur trois continents. Elle œuvre dans le domaine des ressources humaines depuis plus de quinze ans et a évolué tant en grande entreprise qu’en PME.
Elle possède des compétences probantes et des habiletés démontrées en développement de stratégies, d’objectifs et de plans d’action. Son approche consultative lui a valu d’être conférencière dans de nombreux événements sur des thèmes touchant les ressources humaines, la santé mentale en entreprise ainsi que le développement des affaires.
Caroline croit fermement à l’importance de s’impliquer dans la communauté et siège bénévolement sur plusieurs conseils d’administration veillant principalement au bien-être des femmes et des enfants.
Formations Leadership action - Obtenez un rabais de 20%!
Dans le cadre de son programme Leadership action, la JCCM propose un premier volet de formations intitulé « Prendre sa place, laisser sa marque ! » traitant de la gestion de la carrière et du branding personnel. Veillez à votre développement et bénéficiez d’un rabais de 20% en vous inscrivant dès maintenant à ce premier volet comportant quatre formations! Les thèmes qui y seront abordés sont : le réseautage Web, le développement de carrière, le leadership et la créativité. Pour profitez de cette offre ou pour plus de renseignements au sujet des formations dans le cadre du programme Leadership action, communiquez avec William Bonin au 514 845-4951, poste 26.
Présenté par :
En collaboration avec :
Date |
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Mercredi 4 novembre 2009, de 18 h à 21 h (le repas vous sera offert)
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Lieu |
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KPMG - 600, de Maisonneuve Ouest - 15ième étage
Métro McGill / Google Map |
Coût |
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60 $ membres |
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85 $ non-membres |
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Aucun remboursement trois jours ouvrables avant l'activité.
Fin des inscriptions 24 h avant l'activité.
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