Vice-présidence, Réseautage
6@8
Les 6@8 de réseautage sont la vitrine de la JCCM. Ils représentent une activité de rencontre pour les habitués et une activité de découverte pour les nouveaux. Ainsi, les cocktails de réseautage assurent une visibilité accrue au sein du monde des affaires à la JCCM et ses partenaires. Le comité 6@8 est composé d'un directeur et de collaborateurs qui sont en charge d'identifier des endroits uniques pour la tenue de ces cocktails puis de coordonner les événements.
Soupers tournants
Les deux soupers tournants annuels sont des plateformes idéales pour faire du réseautage en compagnie de jeunes gens d'affaires issus de diverses communautés professionnelles et culturelles. Les participants sont appelés à changer de table à chaque service pour un maximum de réseautage. À titre de directeur ou de collaborateur pour cette activité, vous serez en charge d’identifier l’endroit et la thématique de l’événement puis de gérer la logistique afin d’optimiser le réseautage des participants.
Tournoi de golf La Classique des gouverneurs
Ce tournoi de golf annuel permet aux participants de jouer en quatuors, en compagnie de gouverneurs de la JCCM. Cet événement permet à des professionnels de divers milieux de se côtoyer et de partager un intérêt commun, le golf, en plus d’avoir la chance d’échanger avec les membres gouverneurs, d’influents membres d’entreprises reconnues et de nombreux cadres décisionnaires. À titre de directeur ou de collaborateur, vous serez responsables du concept de l’événement, de sa réalisation ainsi que de la recherche de partenaires.
Vice-présidence, Développement professionnel
Programme Leadership action
Il s'agit d'un ensemble de 8 formations dont l'objectif est de permettre aux participants de développer ou d'améliorer leurs compétences en lien avec le modèle de compétences de la JCCM. Le directeur et ses collaborateurs déterminent les sujets des formations, procèdent au choix des formateurs, préparent la tenue d'une rencontre préliminaire avec le formateur afin d'échanger sur les thèmes abordés pendant la formation et gèrent les aspects logistiques des formations.
Programme de mentorat
Depuis 1995, la JCCM jumelle ses membres avec des gens d'affaires chevronnés pour leur permettre d'élargir leurs horizons de carrière et guider leurs réflexions personnelles. Le directeur et ses collaborateurs gèrent les rencontres individuelles avec les mentorés pour déterminer leurs besoins et attentes, établissent des liens avec les mentors potentiels et organisent les lancements de chacune des cohortes (automne et hiver). Ils agissent en collaboration avec le comité Réseau jeunes administrateurs afin de créer des dyades mentors-mentorés pour chacun des vingt membres de chacune des deux cohortes du Réseau.
Tremplins universitaires
Les Tremplins universitaires sont une série de deux événements annuels qui permettent aux étudiants des différentes universités montréalaises d'être exposés aux réalités du monde du travail et de créer des liens entre eux et entre de jeunes professionnels du milieu des affaires de Montréal. Directeur et collaborateurs sont en charge du contenu, de la logistique et de la promotion des activités. Ils contribuent à créer des liens durables avec les différents acteurs des universités.
Colloque "À vos postes !"
Se tenant chaque année au printemps, ce colloque propose une thématique visant à outiller les participants dans le cheminement vers des postes décisionnels. À titre de collaborateur, vous participerez au choix du sujet et des invités et vous veillerez à la promotion de l'événement.
Clubs jeunes leaders
Les Clubs jeunes leaders sont des regroupements de 10 à 15 membres de la JCCM issus de différents domaines du milieu des affaires et qui se rencontrent une dizaine de fois par année pour échanger leurs idées sur des sujets d'intérêt commun. Avec son équipe de collaborateurs, le directeur bâtit et analyse les formulaires de candidatures et coordonne les entrevues individuelles, s'occupe de la logistique du lancement des clubs. Le directeur procède plus systématiquement à la sélection les directeurs des clubs et est responsable des échanges entre les directeurs des clubs et la JCCM.
Toasts et confidences
Les Toasts et confidences sont une série de petits-déjeuners en compagnie d'une personnalité reconnue du Québec dans le cadre desquels sont privilégiés les échanges spontanés. Directeur et collaborateurs aident à la sélection des invités, coordonnent chacun des événements, recueillent les suggestions de questions des participants, préparent la biographie des invités.
Réseau jeunes administrateurs
Le Réseau permet à de jeunes leaders de se préparer à siéger au sein d'un conseil d'administration. Unique en son genre, le parcours comprend des formations, des conférences, le jumelage à un mentor et une session de maillage avec des organisations à la recherche de jeunes administrateurs. Directeur et collaborateurs organisent le lancement de chacune des cohortes (automne et hiver), les séances de simulation, les sessions de maillage, s'occupent de la logistique des formations et organisent les 5 à 7 avec les anciens membres du Réseau.
Vice-présidence, Concours provincial ARISTA
ARISTA, le plus important concours organisé par la JCCM, existe depuis 35 ans. Ce concours provincial vise à reconnaître et à souligner la réussite de cadres, professionnels, entrepreneurs et travailleurs autonomes, âgés entre 18 et 40 ans et actifs dans toutes les sphères de l’activité économique. Les lauréats de l’année sont couronnés lors du prestigieux Gala ARISTA.
Le directeur de projets assiste le Vice-président dans l’exécution de ses fonctions. Il chapeaute trois comités, assure le lien entre ceux-ci et suit de près le plan d’actions des activités.
Comité communications et promotion
Directeur et collaborateur(s) de ce comité sont responsables d’optimiser les méthodes et les outils de communication et de promotion du Concours ARISTA. Ils sont impliqués dans la promotion du Concours à travers différents réseaux.
Comité de recrutement
Les membres du comité recrutement ont pour responsabilité d'identifier et de référer des candidats qui correspondent aux critères du Concours. Les sept catégories du Concours encouragent la créativité, l'audace et l'implication des jeunes leaders d'affaires. Les personnes qu'ils réfèrent sont ensuite contactées par une tierce partie afin de les inciter à déposer formellement leur candidature.
Comité logistique
Les membres de ce comité sont responsables de la planification de tous les événements liés au Concours ARISTA qui s'échelonnent de novembre à mai : le lancement officiel, la soirée de présélection des candidats, les Matinées du jury ainsi que le Gala Arista. À titre de directeur ou de collaborateur, vous prendrez part à ces différents événements, assurerez l’accueil des invités ainsi que le bon déroulement des activités.
Vice-présidence, Entrepreneuriat
Cocktails entrepreneurs
Il s'agit de cocktails-formations dédiés aux entrepreneurs auxquels prennent part des conférenciers de renom qui discuteront de sujets qui les touchent directement. À titre de directeur ou de collaborateur, vous serez chargés de l’organisation stratégique de plusieurs cocktails (sujet, conférencier, horaire), de même que du bon déroulement de l’événement.
Centrepreneur
Il s’agit d’un calendrier web d'activités en entrepreneuriat se déroulant à Montréal visant à informer les entrepreneurs sur la tenue des événements en entrepreneuriat. À titre de directeur ou de collaborateur pour le comité Centrepreneur, vous serez appelé à créer des liens avec des intervenants montréalais en entrepreneuriat afin de vous assurer de la pertinence et de l’exhaustivité des activités apparaissant en ligne.
Comités aviseurs
Nouvelle initiative de la vice-présidence entrepreneuriat, ces comités suivront pour quelques mois les entreprises intéressées et leur offriront des conseils afin de favoriser leur développement. À titre de directeur ou de collaborateur, vos tâches consisteront à faire connaître l’initiative, tant auprès des entrepreneurs membres de la JCCM que des entrepreneurs et professionnels chevronnés intéressés à faire partie des Comités aviseurs ainsi qu'à mettre sur pied chacun des comités aviseurs sur la base des candidatures reçues.
Club jeunes leaders - Entrepreneurs
Le Club jeunes leaders - Entrepreneurs est une initiative conjointe de la Vice-présidence, Entrepreneuriat et de la Vice-présidence, Développement professionnel. Il permet à un petit groupe d’entrepreneurs aux profils complémentaires d'échanger avec des conférenciers partageant leurs intérêts. À titre de directeur ou de collaborateur, vous serez appelé à promouvoir l’initiative auprès des entrepreneurs membres de la JCCM et à regrouper ceux-ci en petits groupes en fonction de leurs intérêts et identifier de potentiels conférenciers.
Le défi Les Anges financiers
L'initiative a pour objectif d'aider les jeunes entrepreneurs du Québec, en phase de pré-démarrage, démarrage ou en développement, à développer leur projet d'entreprise afin que celui-ci soit éventuellement présenté à des anges financiers. Les entreprises sélectionnées participeront à un programme de formation conçu en fonction de leurs besoins. À titre de directeur et de collaborateurs pour le comité du défi Les Anges Financiers, vous serez appelés à identifier des entreprises à haut potentiel de croissance et à les inciter à déposer leur candidature. Votre collaboration pourra être requise au niveau du marketing, des communications et de l’organisations des événements faisant partie intégrante de l’initiative, tels que le cocktail de lancement, les entrevues, les formations et la soirée finale des Anges financiers.
Salon entrepreneurial
Ce salon se veut un guichet unique destiné spécifiquement aux entrepreneurs. Dans le cadre de celui-ci, les entrepreneurs visitent les différents kiosques et s'informent sur les principaux organismes et entreprises oeuvrant dans le domaine de l'entrepreneuriat. Le directeur et les collaborateurs qui s’impliquent auprès de ce comité seront appelés à aider au recrutement des exposants, à la promotion de l’événement auprès des entrepreneurs ainsi qu'à l’idéation entourant le déroulement de la journée.
Vice-présidence, Développement durable et relations avec la communauté
Arrimages
Parcours artistique initié en 2009 qui comprend 5 sorties culturelles, Arrimages est une initiative conjointe de la JCCM et du Conseil des arts de Montréal (CAM). À titre de collaborateur pour cette initiative, vous participerez au choix des sorties culturelles et serez amenés à coordonner le calendrier des sorties.
Vice-présidence, Tribunes publiques
Causeries / Perspectives économiques 2011-2012
Les causeries ont lieu trois fois par année et réunissent environ 200 personnes du milieu des affaires montréalais. Elles ont pour objectif de susciter des discussions entre les membres de la JCCM et les grands acteurs de la scène économique, politique et académique des affaires de Montréal. Perspectives économiques est quant à lui un rendez-vous qui réunit chaque année plus de 250 personnes du milieu des affaires montréalais. Des personnalités influentes de différents horizons sont invitées à partager leur vision des enjeux économiques et politiques susceptibles d’influencer les entreprises du Québec dans l’année à venir. En devenant membre des comités Causeries et Perspectives économiques vous serez amenés à vous informer, réaliser des revues d’information secondaires (revue de presse, recherche académique, études spécialisées) et rechercher des données factuelles aidant à la compréhension des enjeux politiques et économiques du moment. À titre de collaborateur, vous serez invité à participer à l’organisation de chacun des événements en contribuant à la définition des sujets, au choix des panélistes, à la préparation des questions aux panélistes ainsi qu'à la logistique de l’événement.
Ma Montréalité
Ma Montréalité est un blogue permettant de sensibiliser la relève d’affaires à l’importance des enjeux montréalais et lui permettre de contribuer au débat public. Que ce soit après un événement organisé par la JCCM, ou pour discuter d’un sujet d’actualité qui vous a marqué, Ma Montréalité est l’endroit idéal pour vous exprimer. En devenant collaborateur de Ma Montréalité, vous vous verrez confier la tâche d’animer la communauté virtuelle de la JCCM !
Vice-présidence, Réseau, Vente et promotion
Déjeuners d'intégration
Une fois par mois, les déjeuners d'intégration vous proposent d'apprendre à mieux connaître de l'offre de services de la JCCM tout en faisant connaissance avec de nouveaux membres. À titre de directeur et de collaborateur pour les déjeuners d'intégration, vous aurez pour principale responsabilité de créer des liens, à titre de facilitateur, entre les nouveaux membres de la JCCM en plus de les renseigner, pendant ou après l'événement, sur les différentes activités de la JCCM.
Reconnaissance des bénévoles
Par l'entremise de cocktails et d'un gala, ce comité met au point des activités destinées spécifiquement aux collaborateurs de la JCCM. À titre de directeur ou de collaborateur, vous aurez la responsabilité d'identifier des lieux ou se dérouleront ces activités, de veiller au bon déroulement logistique de celles-ci et de déterminer la thématique.
Vice-présidence, Affaires corporatives et secrétariat
Assemblée annuelle
Chaque année au mois de septembre, la JCCM tient son assemblée annuelle. À titre de collaborateur pour celle-ci, vous prendrez part à la préparation de cet événement.
Prises de position
La JCCM contribue à l’essor du milieu dans lequel évoluent ses membres et se prononce donc sur des sujets d’actualité qui touchent le développement de la relève d’affaires montréalaise. À titre de collaborateurs, vous serez appelés à rédiger des prises de position de façon ponctuelle et travaillerez conjointement avec la responsable des communications de la JCCM.
|
