16 novembre 2017
Formation

Réseau Jeunes Leaders

jeudi 16 novembre 2017,
à compter de 23h30

Montréal
Localiser

Informations

(514) 845-4951
info@jccm.org

S'inscrire

En collaboration avec plusieurs personnalités du monde des affaires, le Réseau Jeunes Leaders est un programme de formation sur le leadership qui vise à accélérer le plein potentiel de la relève d’affaires montréalaise.

Ce programme comporte six formations portant sur six thématiques différentes.

Chaque formation aborde le volet leadership de l’une des thématiques suivantes :

  • La connaissance de soi
  • L’innovation et la stratégie
  • Le développement durable
  • La gestion du changement et l’inclusion
  • La communication
  • La créativité

Ce programme multidisciplinaire et interactif s’adresse à de jeunes professionnels tout comme à de jeunes entrepreneurs qui souhaitent développer leurs compétences de leadership afin de se démarquer.

Le Réseau Jeunes Leaders 2018 sera composé de 25 participants ayant un but commun: devenir les leaders de demain.

Se joindre au Réseau Jeunes Leaders est donc une opportunité unique de développer ses compétences en matière de leadership, et de pouvoir également réseauter avec d’autres membres de la JCCM et les nombreux conférenciers invités. 

Le programme comprend une remise d’attestation de la JCCM ainsi qu’un test psychométrique.

En s’inscrivant au Réseau Jeunes Leaders, les participants s’engagent à participer à la session de lancement du programme, ainsi qu’aux 6 formations de trois heures, à raison d’une fois aux deux semaines. 

Prenez note que vous devrez acquitter les frais d’inscription de 395$ plus taxes, payables en un seul versement, advenant le cas où vous êtes sélectionné pour joindre la cohorte.

Cette formation est réservée aux membres de la JCCM.

Liste des thématiques 2017-2018

1) “Séance brise-glace” - L’échec comme facteur de succès 29 janvier 2018 

Pour permettre aux participants d’échanger de manière informelle et mieux apprendre à se connaître, le tabou de l’échec sera discuté de manière décomplexée, à travers leurs expériences personnelles et professionnelles. L’objectif sera de se pencher sur la faculté de voir l’échec comme un tremplin pour réussir en affaires. 

Dimensions abordées: 

  • Le bienfait des échecs
  • Le réseautage
  • Le storytelling


2) Séance #2 - Le leadership axé sur la connaissance de soi 12 février 2018 

Se connaître pour comprendre notre style de leadership et ses impacts sur les autres et sur notre environnement est la base du leadership. Grâce au test psychométrique TRIMA (inclus dans les frais du programme), les participants recevront un rapport personnalisé qui traite de façon dynamique plusieurs dimensions du comportement humain. Les participants seront en mesure de découvrir à quel type de leadership ils ou elles appartiennent et comment s’adapter aux styles de leadership contraires au leur. 

Dimensions abordées:

  • Les styles sociaux
  • Les compétences personnelles
  • Le style de leadership


3) Séance #3 - S’exprimer comme un leader 26 février 2018   

Avoir une vision, c’est bien, mais savoir la communiquer efficacement est primordial. Lors de cette séance, nous aborderons l’aspect communicationnel du leadership, notamment comment livrer un message d’impact à un auditoire ciblé, tout en explorant les bienfaits de bien se vendre soi-même.

Dimensions abordées:

  • Le branding personnel
  • La communication verbale et non-verbale
  • La prise de parole en public
  • Adapter son discours à tous les publics


4) Séance #4 - Les habiletés politiques d’un leader 12 mars 2018 

L’influence politique est une composante qui renforce indéniablement la confiance accordée à notre leadership, ou du moins celui que nous souhaitons exercer afin de mener une équipe ou un projet à bon port. Cette influence se doit d’être positive, tout en portant une attention particulière à notre sens de la rhétorique, nos valeurs et notre bon jugement, mais aussi de donner le bon exemple aux plus novices que soit dans notre quotidien professionnel.

Dimensions abordées:

  • Habilité de persuasion
  • L'influence constructive
  • La rhétorique
  • Le respect d'un code d'éthique
  • Rester inspirant
  • La justesse d'un leader


5)  Séance #5 - Le leadership H2H ou “Human to Human” 26 mars 2018 

Les tendances actuelles en matière de leadership valorisent une entreprise plus ouverte et inspirante. Il est important pour les gestionnaires de demain de démontrer un certain leadership social qui est rassembleur et qui priorise l'épanouissement de ses ressources humaines au travail.

Dimensions abordées:

  • Leadership inspirant
  • Le travail d'équipe
  • Le management renouvelé
  • Un modèle d'affaire rassembleur
  • Le partage des valeurs entrepreneuriales
  • L'importance de la rétroaction des employés 


6) Séance #6 - Le design thinking 9 avril 2018   

Lors de cette séance, le sujet du leadership sera abordé en explorant diverses possibilités pour résoudre des problèmes complexes. Plusieurs ateliers favorisant les échanges entre les participants seront animés par le formateur pour permettre de mieux faire usage de cet outil incontestable du leader d’aujourd’hui. 

Dimensions abordées:

  • La résolution de problèmes
  • Des ateliers interactifs en équipe
  • La réflexion stratégique


7) Séance #7 - Le leadership créatif 23 avril 2018  

Lors de cette séance, nous examinerons comment une culture de créativité peut être avantageuse pour une entreprise souhaitant se réinventer et surtout, comment favoriser une culture d’innovation adaptée à tout modèle d’affaire.

Dimensions abordées:

  • Susciter la créativité au sein de vos équipes
  • L'art du «remue-méninges»
  • Le défi de l'innovation
  • La quête de réinvention
  • Défier le statut quo

Prenez note qu'aucune inscription ne sera acceptée sur place.

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