À propos
Organisé par la JCCM depuis plus de 48 ans, le Concours provincial ARISTA, présidé par Promutuel Assurance, vise à récompenser et à mettre en valeur les personnalités prometteuses de la relève d’affaires québécoise, qui se distinguent par leur leadership et leur sens de l’innovation.
Le concours ARISTA s'adresse aux jeunes gens d'affaires de partout au Québec. Chaque année, c'est plusieurs centaines de candidatures reçues qui sont étudiées par nos membres afin de sélectionner les 30 finalistes!
Véritable révélateur de talents, le Concours ARISTA récompense des personnalités et des projets aux valeurs progressistes. Sensible à l’égard des personnes qui ont déjà franchi le pas de la responsabilité sociale, la JCCM souhaite désormais faire rayonner celles qui ont fait ce choix.
L'appel de candidatures du Concours ARISTA 2025, présidé par Promutuel Assurance, est maintenant en cours! La date limite est le 23 mars 2025 23h59.
Pour communiquer avec nous: candidaturearista@jccm.org.
Envoyer votre candidature Référer une personnePlus d'une centaine de membres examinent et débattent les candidatures afin d'identifier les trois finalistes dans chaque catégorie.
Après la présélection, les finalistes rencontrent les membres du jury ARISTA de leur catégorie. Ces personnalités du monde des affaires rencontrent le candidat pour un entretien de 30 minutes. C'est à l'issue de ces matinées que les lauréat.e.s sont sélectionné.e.s.
Au cours d'une soirée prestigieuse, les 10 lauréat.e.s sont dévoilé.e.s en grande pompe en compagnie de centaines de personnalités de la communauté d'affaires québécoise. C'est dans une ambiance chaleureuse et festive que nous célébrons le talent québécois !
C’est avec enthousiasme et fierté que j’ai accepté de reprendre, pour une deuxième année consécutive, le rôle de présidente d’honneur du Concours ARISTA de la JCCM. Je me réjouis à l’idée de vivre à nouveau, aux côtés de la relève d’affaires, des moments empreints d’inspiration, de partage et d’innovation.
La relève d’affaires québécoise, avec son énergie, sa vision audacieuse et son leadership, est un moteur essentiel de la vitalité économique de la province. En façonnant un avenir résolument tourné vers l’innovation et le changement, elle redéfinit le Québec d’aujourd’hui et de demain.
Chez Promutuel Assurance, l’importance de soutenir ces talents qui osent et innovent est au cœur des valeurs de l’organisation. Le Concours ARISTA est une vitrine exceptionnelle pour propulser ces leaders prometteurs. À tous les entrepreneurs et visionnaires, je vous lance une invitation : saisissez cette chance unique de faire briller votre parcours!
Présidé par
Partenaires de catégories
Partenaires de prix spéciaux
Partenaire de référencement
Transporteur officiel
Partenaires médias
Le jury du Concours provincial ARISTA est composé de personnalités chevronnées du monde des affaires. Celles-ci se préparent chaque année à venir débattre pour sélectionner l'unique lauréate ou lauréat de chacune des catégories du Concours ARISTA.
Infirmière clinicienne
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal - GMF-U Hochelaga-Maisonneuve
Conseiller principal, Affaires gouvernementales et projets
ArcelorMittal Exploitation minière CanadaOrganisé par la JCCM depuis plus de 48 ans, le Concours provincial ARISTA vise à récompenser et à mettre en valeur les personnalités prometteuses de la relève d’affaires québécoise, qui se distinguent par leur leadership et leur sens de l’innovation.
Le concours ARISTA s'adressent aux jeunes gens d'affaires de partout au Québec. Chaque année, c'est plusieurs centaines de candidatures reçues qui sont étudiées par nos membres afin de séléctionner les 30 finalistes!
Véritable révélateur de talents, le Concours ARISTA récompense des personnalités et des projets aux valeurs progressistes. Sensible à l’égard des personnes qui ont déjà franchie le pas de la responsabilité sociale, la JCCM souhaite désormais faire rayonner celles qui ont fait ce choix.
"Le concours Arista était une superbe opportunité pour moi d’aller au-delà de ma zone de confort et a renforcé ma confiance. Ce n’était pas forcément de la peur, mais bien ce fameux questionnement qui m'habite parfois : devrais-je participer? Et bien, la réponse est oui! Cette incroyable opportunité m’a fait grandir, approfondir et valider cette fibre entrepreneuriale. J’ai même eu le privilège de passer devant un jury d’expert.e.s qui me posaient des questions sur mon parcours. Maintenant, lorsqu'on me demande quel est mon parcours, ma réponse est : en français, en anglais ou en créole?"
Finaliste ARISTA 2021 et Fondatrice de Cuisine Lakay Lola
Jeune cadre du Québec
La personne candidate doit œuvrer à titre de cadre, soit occuper un emploi dont les tâches incluent la gestion du personnel et/ou la direction d’un secteur d’activités, au sein d’une entreprise ou d’un organisme à la date de référence.
Jeune professionnel.le du Québec
La personne candidate doit, dans la majeure partie de ses activités professionnelles,
Le candidat ou la candidate doit exercer sa profession depuis au moins un (1) an à la date de référence.
Jeune travailleur.euse autonome du Québec
La personne candidate doit travailler seule, directement ou par le biais d’une entreprise dont elle est l’unique actionnaire ou actionnaire avec des personnes liées, et ce depuis au moins un an avant la date de référence. Elle doit faire affaire avec une ou plusieurs entreprise(s) ou organisme(s). Le travailleur ou la travailleuse autonome ne doit pas avoir de salarié.e à son emploi et ne doit pas en avoir eu au cours de l’année précédant la date de référence.
Jeune repreneur.e du Québec
La personne candidate doit avoir acquis une entreprise ou repris la direction à titre d’Associé.e, directeur.trice général.e (DG), président.e ou président.e directeur.trice général.e (PDG) d’une entreprise ou d’une Organisation existante, détenir une participation votante ou exercer un contrôle de fait dans celle-ci, et exercer une influence significative sur les opérations et orientations stratégiques de l’entreprise. L’acquisition ou la reprise par un membre du personnel actuel, une personne externe ou par une personne d’une même famille sont acceptées. Le changement exécutif doit avoir été fait depuis au moins un an (1) depuis la date de référence.
Jeune entrepreneur.e en démarrage du Québec
La personne candidate doit avoir fondé l’entreprise, détenir une participation votante ou exercer un contrôle de fait dans celle-ci, et exercer une influence significative sur les opérations et orientations stratégiques de l’entreprise. L’entreprise de la personne candidate doit être exploitée depuis au moins six (6) mois avant la date de référence. L’entreprise du candidat ou de la candidate doit présenter un caractère innovant et démontrer un fort potentiel de développement.
Note : Si l’entreprise est exploitée depuis plus de deux (2) ans, la personne candidate a la possibilité de soumettre sa candidature dans la catégorie entrepreneur.e en croissance si des résultats significatifs ont été générés.
Jeune entrepreneur.e en croissance du Québec
La personne candidate doit avoir fondé l’entreprise, détenir une participation votante ou exercer un contrôle de fait dans celle-ci, et exercer une influence significative sur les opérations et orientations stratégiques de l’entreprise. L’entreprise du candidat ou de la candidate doit être exploitée depuis au moins deux (2) ans à la date de référence et présenter des résultats significatifs au niveau du développement de son chiffre d’affaires et de la création de valeur (par exemple : nombre d’employé.e.s, revenus, profits, retombées économiques, impact social positif et visibilité pour la ville et la province, etc.).
Jeune entrepreneur.e du Québec : arts et culture
La personne candidate doit avoir fondé ou doit gérer une entreprise ou une organisation, détenir une participation votante ou exercer un contrôle de fait dans celle-ci et doit également exercer une influence significative sur les opérations et orientations stratégiques de l’organisation.
L’Organisation doit œuvrer dans le milieu culturel et avoir une mission à caractère artistique professionnel : arts visuels, cinéma, vidéo, arts numériques, arts de la scène (théâtre, danse, arts du cirque), arts multidisciplinaires, arts autochtones, architecture, musique et littérature. L’organisation du candidat ou de la candidate doit être exploitée depuis au moins un (1) an à la date de référence.
Une bourse de 2 500$ sera versée au ou à la lauréat.e de cette catégorie par le Conseil des Arts de Montréal.
Important : depuis 2025, il n'est plus obligatoire d'avoir le statut d'OBNL pour candidater dans cette catégorie.
Jeune leader international.e du Québec
La personne candidate doit être principalement et directement responsable d’initiatives dépassant les frontières du Québec (Canada et/ou international) et celles-ci doivent être actives depuis au moins six (6) mois à la date de référence. Les initiatives sont par exemple : l’exportation de produits et services, l’acquisition d’entreprises, l’implantation d’une nouvelle division, l’exercice de sa profession. L’initiative doit avoir des retombées qui s’avèrent positives pour le développement économique durable du Québec et pour son rayonnement au Canada ou à l’international. Le candidat ou la candidate doit travailler pour une entreprise ou une organisation ayant une adresse d’affaires située au Québec.
Jeune leader du Québec : responsabilité sociale
La personne candidate doit être principalement ou directement responsable d’initiative(s), de projet(s) ou d’entreprise(s) ayant un impact positif sur les piliers du développement durable (société, économie et environnement). Ce projet doit avoir été mis en place avant la date de référence. L’entreprise ou l’organisation pour laquelle le candidat ou la candidate travaille ne doit pas forcément avoir pour vocation ou mission première le développement durable.
Jeune leader du Québec : innovation technologique
Catégorie anciennement appelée Jeune leader techno-créatif.ve du Québec
La personne candidate doit être principalement ou directement responsable d’initiative(s), de projet(s) ou d’organisation(s) reliés à l'introduction de nouvelles techniques et méthodes, issues soit d'une nouvelle technologie soit d'une amélioration des technologies déjà existantes. L'innovation technologique représente ainsi le fruit d'un processus créatif visant à jouer un rôle majeur dans la transformation de l'entreprise ou l'organisation et de la société.
Prix Reconnaissance John-Molson
Le prix Reconnaissance John Molson, remis tous les ans lors du gala ARISTA organisé par la Jeune Chambre de commerce de Montréal (JCCM), vise à souligner le leadership et l’implication citoyenne d’un.e membre ou d’un.e ancien.ne membre de la JCCM.
Prix Génération d'impact
L'appel de candidatures du Concours ARISTA 2025, présidé par Promutuel Assurance, est maintenant en cours! La date limite est le 23 mars 2025 23h59.
Pour communiquer avec nous: candidaturearista@jccm.org.
Envoyer votre candidature Référer une personnePlus d'une centaine de membres examinent et débattent les candidatures afin d'identifier les trois finalistes dans chaque catégorie.
Après la présélection, les finalistes rencontrent les membres du jury ARISTA de leur catégorie. Ces personnalités du monde des affaires rencontrent le candidat pour un entretien de 30 minutes. C'est à l'issue de ces matinées que les lauréat.e.s sont sélectionné.e.s.
Au cours d'une soirée prestigieuse, les 10 lauréat.e.s sont dévoilé.e.s en grande pompe en compagnie de centaines de personnalités de la communauté d'affaires québécoise. C'est dans une ambiance chaleureuse et festive que nous célébrons le talent québécois !
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