Les nouvelles mesures du RQAP : des bénéfices autant pour les employeurs que pour les employés

Le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) évolue constamment pour mieux répondre aux réalités changeantes des familles et du marché du travail. À la suite de la sanction du projet de loi 51 en octobre 2020, plusieurs nouvelles mesures sont entrées en vigueur.

Parmi celles-ci, trois mesures phares se distinguent particulièrement et permettent d’offrir plus de flexibilité aux travailleuses et aux travailleurs ainsi qu’aux employeurs : la prolongation de la période de prestations, l’ajout d’un incitatif au partage des prestations parentales et la possibilité accrue pour des revenus de travail en cours de prestations.
Ce webinaire vous permettra de connaître toutes les spécificités de ces nouvelles mesures et d’en comprendre les bénéfices autant pour les employeurs que pour leurs employés.

Qu'est ce que le Régime québécois d’assurance parentale ? 

Le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) est un programme qui offre des prestations financières aux parents résidant au Québec lors de la naissance ou de l’adoption d’un enfant. Il couvre le congé de maternité, le congé de paternité et le congé parental. Les prestations sont calculées selon les revenus du parent, avec différentes options pour la durée et le montant.
Ce régime vise à faciliter la conciliation travail-famille en soutenant financièrement les nouveaux parents.

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