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En collaboration avec plusieurs personnalités du monde des affaires, de l’environnement et de l’inclusion sociale, Génération d’impact regroupe des leaders émergent‧e‧s qui se forment afin d’incorporer l’impact positif dans les pratiques des organisations qui les emploient.
Pour les participant‧e‧s, la cohorte Génération d’impact est une opportunité unique de développer leurs compétences en matière de leadership d’influence, et de pouvoir réseauter avec d’autres membres de la JCCM, ainsi que les nombreux conférencier‧e‧s invité‧e‧s.
Le programme s’adresse à des jeunes intrapreneur‧e‧s, âgé‧e‧s entre 25 et 40 ans, engagé‧e‧s dans leur milieu de travail. Ces personnes peuvent être employées (au moins 5 ans d’expérience), des professionnelles, gestionnaires intermédiaires ou superviseures.
La notion de l’impact qui anime le parcours dépasse la notion d’investissement d’impact. Il est ici question de l’énergie et de la volonté d’action d’une personne à générer de l’impact dans son organisation ou sa communauté, seule ou avec d’autres. Cet impact est généré par l’intrapreneur.e qui a le pouvoir de changer les choses dans son milieu de travail, dans sa communauté, mais aussi avec son employeur.
Le programme Génération d'impact est dispensé une fois par année et débute en automne. Inscrivez-vous à notre infolettre et suivez-vous sur les médias sociaux pour être informé.e lorsque le prochain appel à candidature ouvre. Cliquez ici pour prendre connaissance de nos appels à candidatures actuellement ouverts. Pour toute question relative au programme, veuillez contacter info@jccm.org.
Anissa Bensaid
Anna Kinsa
Audrey E
Benjamin Ouanson
Camille Chenon
Christian Kengne
Cynthia Hamel Kropf
Gabrielle Lagarde Le Chasseur
Geneviève Proulx
Laurence Hamel
Manon Pasquer
Maxime Bélair
Malek Jemai
Monia Hocine
Nynelle D.
Pauline Bichet
Samy Kanoun
Svetlana Zdanovich
Thomas Hannaford
Zayidath Andjembe Mounirou
Objectifs du programme
1 - PARTAGER
Combler un manque : créer un espace plus « corpo » pour parler d’impact, un espace de partage et de discussions sur des idées et des actions transformatrices.
2 - OUTILLER
Outiller la relève intrapreneuriale et mobiliser durablement son énergie afin de catalyser la transformation positive des organisations.
3 - RECONNAÎTRE
Changer les codes de réussite et de succès professionnel.
4 - RASSEMBLER
Regrouper des gens d’action autour d’objectifs et de projets d’impact.
5 - SENSIBILISER
Rendre les organisations plus réceptives aux démarches d’impact entreprises par leurs employé‧e‧s.
Objectifs de l'intrapreneur‧e
1 - APPRENDRE
Acquérir des réflexes, outils et gabarits pour mettre en œuvre leur volonté d’action et avoir un impact positif au sein de leur organisation ou leur communauté. Gagner en habiletés grâce aux échanges des participant‧e‧s du programme.
2 - RAYONNER
Bâtir un réseau de jeunes leaders d’impact qui pourront servir de caisse de résonance, d’allié‧e‧s, de support moral et de groupe de ressourcement, bien au-delà du programme de 8 mois.
Récipiendaire du prix «Initiative d'impact de l'année 2023 »
Lors du Gala des Grand Prix de la Relève d'Affaires, organisé par le RJCCQ (Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec), la JCCM et Fondaction ont remporté le prix de l'Initiative d'impact de l'année pour le programme Génération d'impact.
Un mention qui représente une belle reconnaissance pour la relève et la JCCM, résultat de nombreuses heures de réflexion, de brainstorming et d'investissements consacrés à la première édition du programme.
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