ARISTA 2025 - Appel de candidatures

La personne candidate doit œuvrer à titre de cadre, soit occuper un emploi dont les tâches incluent la gestion du personnel et/ou la direction d’un secteur d’activités, au sein d’une entreprise ou d’un organisme à la date de référence.

La personne candidate doit, dans la majeure partie de ses activités professionnelles,

• exercer sa profession et être membre en règle d’un Ordre professionnel reconnu au Québec régissant cette profession ou
• être membre d’une association encadrant sa profession ou
• exercer sa profession en échange d’une rétribution financière spécifiquement en lien avec sa formation et ses compétences au sein d’une entreprise ou d’un organisme

Le candidat ou la candidate doit exercer sa profession depuis au moins un (1) an à la date de référence.

La personne candidate doit travailler seule, directement ou par le biais d’une entreprise dont elle est l’unique actionnaire ou actionnaire avec des personnes liées, et ce depuis au moins un an avant la date de référence. Elle doit faire affaire avec une ou plusieurs entreprise(s) ou organisme(s). Le travailleur ou la travailleuse autonome ne doit pas avoir de salarié.e à son emploi et ne doit pas en avoir eu au cours de l’année précédant la date de référence.

La personne candidate doit avoir acquis une entreprise ou repris la direction à titre d’associé.e, directeur.trice général.e (DG), président.e ou président.e directeur.trice général.e (PDG) d’une entreprise ou d’une organisation existante, détenir une participation votante ou exercer un contrôle de fait dans celle-ci, et exercer une influence significative sur les opérations et orientations stratégiques de l’entreprise. L’acquisition ou la reprise par un membre du personnel actuel, une personne externe ou par une personne d’une même famille sont acceptées. Le changement exécutif doit avoir été fait depuis au moins un an (1) depuis la date de référence.

La personne candidate doit avoir fondé l’entreprise, détenir une participation votante ou exercer un contrôle de fait dans celle-ci, et exercer une influence significative sur les opérations et orientations stratégiques de l’entreprise. L’entreprise de la personne candidate doit être exploitée depuis au moins six (6) mois avant la date de référence. L’entreprise du candidat ou de la candidate doit présenter un caractère innovant et démontrer un fort potentiel de développement.

Note : Si l’entreprise est exploitée depuis plus de deux (2) ans, la personne candidate a la possibilité de soumettre sa candidature dans la catégorie entrepreneur.e en croissance si des résultats significatifs ont été générés.

La personne candidate doit avoir fondé l’entreprise, détenir une participation votante ou exercer un contrôle de fait dans celle-ci, et exercer une influence significative sur les opérations et orientations stratégiques de l’entreprise.

L’entreprise du candidat ou de la candidate doit être exploitée depuis au moins deux (2) ans à la date de référence et présenter des résultats significatifs au niveau du développement de son chiffre d’affaires et de la création de valeur (par exemple : nombre d’employé.e.s, revenus, profits, retombées économiques, impact social positif et visibilité pour la ville et la province, etc.).

La personne candidate doit avoir fondé ou doit gérer une entreprise ou une organisation, détenir une participation votante ou exercer un contrôle de fait dans celle-ci et doit également exercer une influence significative sur les opérations et orientations stratégiques de l’organisation.

L’Organisation doit œuvrer dans le milieu culturel et avoir une mission à caractère artistique professionnel : arts visuels, cinéma, vidéo, arts numériques, arts de la scène (théâtre, danse, arts du cirque), arts multidisciplinaires, arts autochtones, architecture, musique et littérature. L’organisation du candidat ou de la candidate doit être exploitée depuis au moins un (1) an à la date de référence.

Important : depuis 2025, il n'est plus obligatoire d'avoir le statut d'OBNL pour candidater dans cette catégorie.

La personne candidate doit être principalement et directement responsable d’initiatives dépassant les frontières du Québec (Canada et/ou international) et celles-ci doivent être actives depuis au moins six (6) mois à la date de référence. Les initiatives sont par exemple : l’exportation de produits et services, l’acquisition d’entreprises, l’implantation d’une nouvelle division, l’exercice de sa profession. L’initiative doit avoir des retombées qui s’avèrent positives pour le développement économique durable du Québec et pour son rayonnement au Canada ou à l’international. Le candidat ou la candidate doit travailler pour une entreprise ou une organisation ayant une adresse d’affaires située au Québec.

La personne candidate doit être principalement ou directement responsable d’initiative(s), de projet(s) ou d’entreprise(s) ayant un impact positif sur les piliers du développement durable (société, économie et environnement).

Ce projet doit avoir été mis en place avant la date de référence. L’entreprise ou l’organisation pour laquelle le candidat ou la candidate travaille ne doit pas forcément avoir pour vocation ou mission première le développement durable.

Catégorie anciennement appelée Jeune leader techno-créatif.ve du Québec

La personne candidate doit être principalement ou directement responsable d’initiative(s), de projet(s) ou d’organisation(s) reliés à l'introduction de nouvelles techniques et méthodes, issues soit d'une nouvelle technologie soit d'une amélioration des technologies déjà existantes. L'innovation technologique représente ainsi le fruit d'un processus créatif visant à jouer un rôle majeur dans la transformation de l'entreprise ou l'organisation et de la société.