OFFRE D'EMPLOI - Responsable, marketing et communications

Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste est le moteur numérique de la JCCM.

Créatrice de contenu dans l'âme, elle conçoit et déploie les campagnes numériques et le contenu web qui font vivre la marque JCCM auprès de la relève d'affaires : réseaux sociaux, infolettres, site web, campagnes de membership et rayonnement de la programmation.

En appui à la mission de représentation de l'organisation, elle anime aussi le comité communications et affaires publiques, qui soutient les ambassadeurs et porte-parole de la JCCM dans leurs représentations médias et publiques.

Il s’agit d’un poste permanent, au sein d’une organisation en pleine transformation.

Marketing numérique et création de contenu (± 75 %)

• Concevoir, produire et publier le contenu web de la JCCM : réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.), site web, capsules vidéo et visuels;
• Rédiger, produire et diffuser les infolettres de la JCCM : planification des envois, contenu, segmentation des listes, mise en page et optimisation des taux d'ouverture et de clics;
• Élaborer et piloter les campagnes numériques de l'organisation (membership, programmation, notoriété, prises de position) — de l'idéation au déploiement, jusqu'à la mesure des résultats;
• Gérer le calendrier éditorial annuel en cohérence avec la programmation, les campagnes de membership et les moments forts de l'organisation;
• Développer les outils et stratégies d'acquisition et de fidélisation numériques (placements publicitaires, référencement, automatisation des infolettres, parcours membre en ligne);
• Assurer la cohérence de l'image de marque et la direction créative de l'ensemble des outils (site web, matériel événementiel, rapport annuel), à l'interne ou avec des fournisseurs externes;
• Couvrir les événements de la JCCM (contenu en direct, photo/vidéo, récapitulatifs) et en maximiser le rayonnement;
• Suivre les performances (portée, engagement, croissance des communautés, conversion) et présenter des bilans réguliers à la direction générale;
• Encadrer, le cas échéant, les stagiaires, bénévoles ou pigistes en création de contenu.
  

Communications et relations médias (± 25 %)

• Animer et coordonner le comité communications et affaires publiques de la JCCM : suivi des chantiers, mobilisation des membres bénévoles;
• Soutenir, avec le comité, les ambassadeurs et porte-paroles de la JCCM dans leurs représentations médias et publiques : messages clés, briefings, argumentaires et suivi des retombées;
• Gérer les demandes médias et les acheminer vers les bons porte-paroles;
• Coordonner la rédaction et la diffusion des prises de position (communiqués, lettres ouvertes, mémoires) produites avec le comité, et les traduire en contenu numérique percutant.

• Baccalauréat en marketing numérique, communications ou domaine connexe;
• 5 à 7 ans d'expérience pertinente en marketing numérique, création de contenu ou gestion de communautés; expérience en relations médias ou avec des comités bénévoles, un atout;
• Excellence rédactionnelle en français : d'une publication Instagram à un communiqué de presse; anglais fonctionnel;
• Maîtrise des plateformes et outils numériques : réseaux sociaux et leurs gestionnaires de publication, infolettres (MailChimp), CMS, publicité en ligne (Meta, LinkedIn, Google), Suite Adobe ou Canva; aisance en montage vidéo court, un atout;
• Sensibilité graphique et flair pour les formats qui performent auprès d'un public de 18-40 ans;
• Aisance à mobiliser des bénévoles et à collaborer avec des administrateurs et porte-paroles; diplomatie et bon jugement;
• Intérêt pour les enjeux socioéconomiques et l'écosystème d'affaires montréalais;
• Autonomie, polyvalence et capacité à mener plusieurs dossiers de front dans une petite équipe.

• Poste permanent à 37,5 heures par semaine, mode hybride, bureaux au centre-ville de Montréal;
• Salaire selon l'expérience, avantages sociaux concurrentiels et horaire flexible;
• Accès privilégié à un réseau exceptionnel de jeunes leaders et à l'ensemble de la programmation de la JCCM;
• Entrée en fonction : dès que possible.
• Être autorisé.e à travailler au Canada.
  

La JCCM souscrit aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion et encourage toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de motivation à rh@jccm.org.

La JCCM est bien plus qu’une jeune chambre de commerce, c’est un lieu d’échange où se rencontrent connaissances, expériences, savoir-faire et soif d’apprentissage. Toute sa force se trouve dans la richesse du réseau, une communauté engagée qui crée des opportunités inestimables de développement personnel et professionnel.

La collaboration et le partage donnent naissance à des visions audacieuses, pertinentes et uniques. C’est cette force collective qui propulse la relève et qui contribue à bâtir une société progressiste, inclusive et économiquement durable. Voici les 5 priorités de la JCCM et de la relève d’affaires :

• Vendredis FLEX (une après-midi offerte tous les 15 jours et tous les vendredis d’été);
• 2 semaines de télétravail à l’étranger;
• Mode de travail hybride;
• Assurances collectives 100% prises en charge par l’employeur;
• Programme de REER;
• Remboursement des frais de déplacement de mobilité durable (STM, Bixi) à hauteur de 50%;
• Abonnement cellulaire partiellement pris en charge par l’employeur.