48e édition du Concours provincial ARISTA : toujours en mouvement
HIRING, TRAINING AND RETENTION OF TALENTS
Par
Rami El Hama
JCCM
Chargé de projet bénévole du comité affaires publiques
Organisé par la JCCM depuis plus de 48 ans, le Concours provincial ARISTA, présidé par Promutuel Assurance, vise à récompenser et à mettre en valeur les personnalités prometteuses de la relève d’affaires québécoise, qui se distinguent par leur leadership et leur sens de l’innovation.
Le concours provincial ARISTA s'adresse aux jeunes gens d'affaires de partout au Québec. Chaque année, c'est plusieurs centaines de candidatures reçues qui sont étudiées par nos membres afin de sélectionner les 30 finalistes!
Véritable révélateur de talents, le Concours provincial ARISTA constitue une véritable opportunité pour les talents émergents, récompensant les initiatives créatives et les projets aux valeurs progressistes. La JCCM porte une attention particulière aux candidat.e.s qui démontrent un engagement envers la responsabilité sociale. Chaque année, les projets touchent de multiples domaines et la diversité des projets de la 48e année n’y fait pas exception.
Introduit lors de la 47e édition du concours ARISTA en 2024, le Prix Génération d’Impact revient cette année pour continuer à mettre en lumière l’engagement exceptionnel d’un.e ancien.ne participant.e du programme Génération d’Impact de la JCCM. Ce prix célèbre les intrapreneur.e.s d’impact qui ont su relever un défi à fort impact au sein de leur organisation, tout en incarnant les valeurs d’innovation et de leadership portées par le programme.
Cette année c’est Camille Fournier-Paré, conseillère en matière de développement durable, stratégie ESG et communication chez CAE, qui a gagné ce prix pour son engagement sans faille à mettre en place son défi d’impact dans son organisation.
Voici un aperçu des 30 finalistes de la 48e édition du Concours ARISTA.
« Je pense candidement que plus il y a de beau, plus les gens auront envie d’en créer. J’ai envie de partager la joie et le bonheur. »
- Léa Philippe (Lauréate), Directrice générale, FAR - Festival des arts de ruelle
« La plus grande qualité que j’ai, c’est la persévérance. Même quand je passe une mauvaise journée, je me donne toujours à 100 % pour continuer à partager, échanger et faire ce que j'aime faire et me rappeler pourquoi je fais ce que je fais. »
- Rameez Karim (Prix coup de cœur), Fondateur et directeur, Veils of Bollywood
« J’inspire les gens par la résilience que j’ai développée. J’utilise [mon diagnostic de Parkinson précoce] comme un levier de résilience collective.
« Je développe des approches de soin qui lient psychologie et héritage culturel, enracinées dans les besoins de la communauté maghrébine. Je souhaite faire rayonner une approche collective de la santé mentale »
- Iman Sta-Ali (Lauréate), fondatrice, Centre de Guérison Binetna
« J’inspire le changement en concrétisant les idées. C’est possible malgré les barrières qu’on peut avoir. »
- Janny Gaspard, Fondatrice, Femme qui fonce
« Si vous êtes intéressés par quelque chose, vous êtes capable de créer quelque chose »
« Pour inspirer le changement, j’ai d’abord dû gagner la confiance de l’équipe afin de bâtir une culture qui leur permet d’innover »
- Jérôme Robert (Lauréat), PDG Otonom Solution
« On essaie de bâtir une culture d’entreprise qui est forte et basée sur un très haut niveau de confiance et d’autonomie »
- Louis-Philippe Vallée, PDG, Nexus Innovations
« Par ma façon d’être, mes convictions profondes et ma tête dure, j’ai réussi à contaminer un peu tout le monde autour de moi par mon positivisme, mes projets et mon implication »
- Pascale Gagnon, propriétaire et PDG, Les Fibres de verre Rioux
« Je veux voir des gens s’épanouir à travers leur profession, mais aussi donner des opportunités aux élèves de pouvoir se développer différemment »-
- Christine Drolet, Fondatrice, directrice générale et psychoéducatrice, Réinspire
« Dans tous les projets dans lesquels je m’implique c’est super important pour moi d’impliquer les parties prenantes pour qu’elles se sentent mobilisées et sentent qu’elles contribuent à créer de la valeur »
- Chloé Fauchon, Avocate en droit publique, Ville de Québec
« La meilleure façon d’inspirer le changement c’est de l’incarner. C’est de faire des choix dans son quotidien qui sont alignés avec ses valeurs. »
- Samuel Lemire Dupont (Lauréat), Cofondateur et PDG, Kiima
« L’objectif est de créer un pont économique entre le Québec et l’Afrique. Je mobilise des acteurs économiques pour créer de la valeur concrète ici et ailleurs. »
- Ibrahim Aboulhouda, Fondateur et PDG, RecruLink
« Ce n’est pas nécessaire d’être parfait, l'important c’est d’agir, de contribuer, de faire quelque chose »
- Kevin Fleury-Filteau, Conseiller en développement des marchés - États-Unis, MAPAQ
« Heritage Lab travaille sur les langues autochtones en créant des modèles d’IA qui garde les nuances des dialectes et l’information culturelle appropriée dans les communautés autochtones »
- Ali Mehdi (Lauréat), PDG, Heritage Lab
« J’inspire les gens grâce à l’audace et l’ambition. On est les moutons noirs du système chez Bia éducation, mais on est fiers de l’être. Ce qui est important pour moi de faire rayonner dans le futur c’est de contribuer à développer un modèle de soin des santé qui est axé sur la valeur »
- Anne-Sophie Paquet, PDG et cofondatrice, Bia éducation
« J’ai toujours eu l’ambition de partir une entreprise responsable. On veut faire rayonner l’innovation développée ici au Québec, mais aussi l’exporter à travers le monde. Notre mission résonne avec notre équipe. »
- Olivier Dufresne, PDG et cofondateur, Exterra Solutions Carbone
« J’inspire le changement en ayant un message inclusif par rapport à la culture de la consommation d’alcool pour que les gens réfléchissent puis décident peut-être de repenser leur consommation »
- Simon Poulin (Lauréat), Cofondateur, Upside Drinks
« Si on n’est pas prêt à changer soi-même, on ne peut pas demander aux gens de changer. Ça prend de l’humilité et du courage. »
- David Beauchemin, Directeur général et expert IA, Baseline
« Inspirer mon écoute c’est de leader par l’exemple, par l’écoute, de guider, de mentorer, d’accepter de faire des erreurs, de créer un environnement pour que tout le monde puisse s’élever »
- Anne-Marie Caron, Présidente et cofondatrice, Agence FRANCHIR
« J’inspire le changement en mettant de l’avant des modèles d’affaires différents. Mon enthousiasme et ma détermination inspirent la volonté d’engagement et de changement autour de moi »
- Joëlle Robillard (Lauréate), Directrice générale et artistique, Musique Nomade
« J’inspire le changement en créant une synergie avec mes ‘compétiteurs’ et ‘compétitrices’ en marketing numérique, pour ouvrir la discussion et créer des partenariats »
- Émilie Poirier, Présidente, MixoWeb
« J’inspire le changement avec authenticité. Je travaille quotidiennement pour que chaque personne puisse se dire qu’il est possible de faire de belles et grandes choses en étant soi-même »
- Rafaël Provost, Directeur général, ENSEMBLE pour le respect de la diversité
« Innover pour moi, c’est refuser le statu quo. J’inspire le changement en faisant preuve d’exemplarité. Ce que je transmets, je m’efforce de l’incarner également.
- Amanda Fakihi (Lauréate), Fondatrice et stratège en affaires publiques et en rhétorique, Tenet Stratégies
« J’empatise avec la réalité de mes clients. Ma plus grande force est de pouvoir évaluer les besoin des autres comme j’ai été dans leurs souliers »
- Pavel Cursaru, Fondateur, Housing Hawk
« J’inspire mes clients en prenant le temps de décortiquer, de comprendre leurs enjeux, leurs besoins, leurs doutes dans le but de mieux structurer leurs idées »
- Valéry Hamel, Fondatrice, Rédaction Graphite
Comme chaque année, le concours permet de mettre en lumière des personnalités inspirantes de la relève d’affaires, dont l’engagement, la vision et les valeurs responsables incarnent une approche novatrice et tournée vers l’avenir. Le Gala Arista a eu lieu le 15 octobre à l'Espace Saint-Denis, où ont été dévoilés les 12 gagnant.e.s 2025. Félicitations aux finalistes!
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