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Impactful Generation program - Inscription 2026

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ENTREPRENEURIAT DURABLE

What if the next generation of business leaders were the key to change in the workplace, and the best vector for accelerating the socio-ecological transition?

Propelled by the JCCM and co-created with Fondaction in 2022, the new Génération d'impact program has proven its worth and made a concrete contribution to the creation of new impact practices within Quebec organizations.

The concept

Throughout their journey, participants benefit from privileged access to a number of influential figures from the worlds of business, the environment and social inclusion, and the program offers these impact intrapreneurs the opportunity to follow a co-development program to implement new practices within the organizations that employ them.

For program participants, Generation Impact is a unique opportunity to develop their impact leadership skills, network with specialists in the field and share positive initiatives with a change-generating community.


Who is the program for?

The program is aimed at young intrapreneurs, aged between 18 and 40, who are committed to their work environment. They may be employees (with at least 5 years' experience), professionals, middle managers or supervisors.

Why invest in developing the skills of an organization's committed intrapreneurs?

By equipping the next generation of business leaders with a better understanding of socio-ecological issues and the courses of action available to them, we can more rapidly transform today's practices and build tomorrow's economy.

What's more, by investing in the skills development of their committed intrapreneurs, organizations foster a work environment conducive to innovation and the adoption of sustainable practices. Participants‧e‧s will have to carry out a concrete impact project that will have positive repercussions within the structure.

The next generation of business leaders wants to take action and deploy sustainable initiatives. Génération d'impact enables them to do so in a propitious environment that will generate positive and concrete spin-offs.

Why not give them the opportunity to show what they're capable of?

A five-part program to make a real impact

Learning 

The program includes over 20 hours of panels, workshops and discussion groups, enabling participants to develop their skills and prepare their impact project in the best possible conditions.

Support 

The program's support represents more than 8 hours of mentoring and more than 2 hours of coaching by HEC Montréal's Pôle IDEOS.


Practical application and co-development

Participating intrapreneurs are challenged to develop an impact challenge within their organization, linked to a new sustainable and inclusive business practice. In all, they will have six moments to share the pitfalls and successes they have encountered, building on co-development and collective intelligence.


Shine

The program includes the publication of a portrait article in Les Affaires newspaper, presenting each intrapreneur and his or her impact challenge.

What's more, by taking part in the program, intrapreneurs automatically enter the race to win the ARISTA provincial competition's Generation of Impact award, which congratulates the participant who has distinguished himself or herself throughout the year by the impact of his or her initiative.


Networking

Participating in the program also means access to the many activities offered by the JCCM included in the JCCM+ subscription, to the various events organized by JCCM partners (Climate Summit, One Young World, CORIM and many others), as well as privileged access to participate in international delegations organized by the JCCM.

Program benefits

Les avantages du programme

Les avantages employeur·euse·s

  • Soutenir une idée innovante proposée par votre leader d’impact.
  • Générer un impact positif grâce au défi d’impact réalisé par le ou la participant·e.
  • Instaurer des mesures concernant les enjeux sociaux et/ou environnementaux.
  • Soutenir la relève au sein de votre entreprise en lui offrant les ressources nécessaires pour implanter une nouvelle pratique d’affaires durable.
  • Accroître la motivation et le sentiment d’appartenance de l’employé·e impliqué·e.
  • Renforcer la marque employeur et la rétention des talents.
  • Bénéficier du rayonnement offert par le programme (médias, événements, etc.).
  • Encourager le leadership et le développement de compétences.

Les avantages employé.e.s

  • Implanter des changements significatifs et durables dans son milieu de travail, la société et l’environnement.
  • Augmenter sa crédibilité auprès de son organisation en contribuant à la prise d’actions en lien avec différents enjeux sociaux et environnementaux.
  • Recevoir un accompagnement complet comprenant du coaching et du mentorat.
  • Développer des compétences et des connaissances sur les meilleures pratiques en intrapreneuriat d’impact.
  • Devenir un leader de changement au sein de son organisation.
  • Bénéficier d’un accès à la communauté d’alumni engagé·e·s qui ont mis en place des projets d’impact.
  • Devenir éligible au prix Génération d’impact du concours provincial Arista et profiter des retombées médiatiques associées.

Déroulement du programme

Séance 1 | Lancement du programme

Octobre 2026 (Date à confirmer)


Séance 2 | Incarne le rôle d’intrapreneur·e d’impact

Novembre 2026 (Date à confirmer)


Séance 3 | Cultive le bien-être au travail

Décembre 2026 (Date à confirmer)


Séance 4 | Challenge et partage avec les alumnis

Janvier 2027 (Date à confirmer)


Séance 5 | Agis sur la question des enjeux environnementaux

Février 2027 (Date à confirmer)


Séance 6 | Façonne un climat de travail inclusif

Mars 2027 (Date à confirmer)


Séance 7 | Convaincs les décideur·euse·s

Avril 2027 (Date à confirmer)


Séance 8 | Pratique des «pitchs»

Mai 2027 (Date à confirmer)


Séance 9 | Clôture et «Pitch ton idée»

Mai 2027 (Date à confirmer)


Détails supplémentaires

Le parcours se fait en présentiel.


Emplacement : Centre-Ville de Montréal (lieus variés)


Durée : octobre 2026 à mai 2027


Quand : 17h30 à 19h30


Langue : Français

Comment participer au programme

  1. Remplir le formulaire en cliquant sur le bouton «m'inscrire» dans le haut à droite de la page.
  2. Une fois le formulaire dûment complété, notre responsable de l'expérience membre entrera en contact avec vous pour effectuer le paiement et compléter votre inscription, ou si contacter la personne-ressource dans votre organisation responsable de la facturation.


Tarifs

  • 1 499 $ + txs pour les membres JCCM+
  • 750$ + txs pour les employé·e·s d'OBNL

Des mesures inclusives

Avant de soumettre votre candidature, nous vous invitons à vérifier auprès de votre employeur·euse si un budget de développement professionnel est disponible pour appuyer votre participation.

Si des contraintes financières vous empêchent de participer et que vous travaillez dans le secteur public ou au sein d’un organisme à but non lucratif, sachez qu’un tarif préférentiel pourrait être accordé. Pour en faire la demande, veuillez remplir le formulaire. Notre responsable de l'expérience membre passera votre demande en revu et vous reviendra le plus rapidement possible pour discuter de votre admissibilité.

Pamphlet du programme

Avant de soumettre votre candidature, nous vous invitons à vérifier auprès de votre employeur·euse si un budget de développement professionnel est disponible pour appuyer votre participation.

Pour vous aider dans votre démarche, nous mettons un pamphlet informatif à disposition.

Pamphlet du programme

Pour obtenir plus d'informations

Les inscriptions ouvrent ce jeudi 10 juillet 2025!

Pour toute question relative au programme, veuillez contacter info@jccm.org.

Prices and information

  • JCCM+ Member Price: 1499$+tx

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