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Génération d'impact - Inscription 2026

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ENTREPRENEURIAT DURABLE

Et si la relève d’affaires était la clé du changement dans les milieux de travail et le meilleur vecteur d’accélération de la transition socioécologique ?

Propulsé par la JCCM et cocréé avec Fondaction en 2022, le nouveau programme Génération d’impact a fait ses preuves et a concrètement contribué à la création de nouvelles pratiques d’impact au sein des organisations québécoises.

Le concept

Tout au long de leur parcours, les participant·e·s bénéficient d’un accès privilégié à plusieurs personnalités influentes du monde des affaires, de l’environnement et de l’inclusion sociale, le programme offre à ces intrapreneur·e·s d’impact l’opportunité de suivre un programme de codéveloppement pour mettre en place de nouvelles pratiques au sein des organisations qui les emploient.

Pour les participant.e.s du programme, Génération d’impact est donc une occasion unique de développer leurs compétences en matière de leadership d’impact, de réseauter avec des spécialistes du milieu et de partager des initiatives positives avec une communauté génératrice de changements.

À qui s'adresse le programme?

Le programme s’adresse à des jeunes intrapreneur·e·s, âgé·e·s entre 18 et 40 ans, engagé·e·s dans leur milieu de travail. Ces personnes peuvent être employées (au moins 5 ans d’expérience), des professionnelles, gestionnaires intermédiaires ou superviseur·e·s.

Pourquoi investir dans le développement de compétences des intrapreneur.e.s engagé.e.s d'une organisation?

En outillant la relève d’affaires à mieux comprendre les enjeux socioécologiques et les pistes d’action qui sont à sa portée, nous pouvons plus rapidement transformer les pratiques d’aujourd’hui et bâtir l’économie de demain.

De plus, en investissant dans le développement de compétences de leurs intrapreneur·e·s engagé·e·s, les organisations favorisent une ambiance de travail propice à l’innovation et à l’adoption de pratiques durables. Les participant‧e‧s auront à réaliser un projet d’impact concret qui aura des répercussions positives au sein de la structure.

La relève d’affaires veut passer à l’action et déployer des initiatives durables. Génération d’impact leur permet de le faire dans un environnement propice qui générera des retombées positives et concrètes.

Pourquoi ne pas leur donner l’opportunité de montrer de quoi ils·elles sont capables ?

Un programme structuré en cinq volets pour un impact concret :


Apprentissage 

Le contenu du programme contient plus de 20h de panels, d'ateliers et de groupes de discussion, permettant ainsi aux participant·e·s de développer leurs compétences et de préparer leur projet d'impact dans les meilleures conditions possibles.

Accompagnement 

L'accompagnement lié au programme représente plus de 8h de mentorat et plus de 2h d'accompagnement par le Pôle IDEOS de HEC Montréal.

Mise en pratique et codéveloppement 

Les intrapreneur·e·s participant·e·s sont amené·e·s à développer un défi d'impact au sein de leur organisation en lien avec une nouvelle pratique d'affaires durable et inclusive. En tout, ils et elles auront six moments pour partager les embuches encourues et aussi les succès rencontrés, misant ainsi sur le codéveloppement et l'intelligence collective.

Rayonnement 

Le programme comprends la parution d'un article de type portrait dans le journal Les Affaires, dont le but est de présenter chaque intrapreneur.e et son défi d'impact.

De plus, en participant au programme, les intrapreneur·e·s entrent automatiquement dans la course pour remporter le prix Génération d'impact du concours provincial ARISTA, qui félicite le ou la participante qui s'est démarqué·e tout au long de l'année par l'impact de son initiative.

Réseautage

Participer au programme c'est aussi avoir accès aux nombreuses activités proposées par la JCCM incluses dans l'abonnement JCCM+, aux différents événements des partenaires de la JCCM (Sommet Climat, One Young World, CORIM et bien d'autres), en plus d'avoir un accès privilégié pour participer aux délégations internationales organisées par la JCCM.

Les avantages du programme

Les avantages du programme

Les avantages employeur·euse·s

  • Soutenir une idée innovante proposée par votre leader d’impact.
  • Générer un impact positif grâce au défi d’impact réalisé par le ou la participant·e.
  • Instaurer des mesures concernant les enjeux sociaux et/ou environnementaux.
  • Soutenir la relève au sein de votre entreprise en lui offrant les ressources nécessaires pour implanter une nouvelle pratique d’affaires durable.
  • Accroître la motivation et le sentiment d’appartenance de l’employé·e impliqué·e.
  • Renforcer la marque employeur et la rétention des talents.
  • Bénéficier du rayonnement offert par le programme (médias, événements, etc.).
  • Encourager le leadership et le développement de compétences.

Les avantages employé.e.s

  • Implanter des changements significatifs et durables dans son milieu de travail, la société et l’environnement.
  • Augmenter sa crédibilité auprès de son organisation en contribuant à la prise d’actions en lien avec différents enjeux sociaux et environnementaux.
  • Recevoir un accompagnement complet comprenant du coaching et du mentorat.
  • Développer des compétences et des connaissances sur les meilleures pratiques en intrapreneuriat d’impact.
  • Devenir un leader de changement au sein de son organisation.
  • Bénéficier d’un accès à la communauté d’alumni engagé·e·s qui ont mis en place des projets d’impact.
  • Devenir éligible au prix Génération d’impact du concours provincial Arista et profiter des retombées médiatiques associées.

Déroulement du programme

Séance 1 | Lancement du programme

Octobre 2026 (Date à confirmer)


Séance 2 | Incarne le rôle d’intrapreneur·e d’impact

Novembre 2026 (Date à confirmer)


Séance 3 | Cultive le bien-être au travail

Décembre 2026 (Date à confirmer)


Séance 4 | Challenge et partage avec les alumnis

Janvier 2027 (Date à confirmer)


Séance 5 | Agis sur la question des enjeux environnementaux

Février 2027 (Date à confirmer)


Séance 6 | Façonne un climat de travail inclusif

Mars 2027 (Date à confirmer)


Séance 7 | Convaincs les décideur·euse·s

Avril 2027 (Date à confirmer)


Séance 8 | Pratique des «pitchs»

Mai 2027 (Date à confirmer)


Séance 9 | Clôture et «Pitch ton idée»

Mai 2027 (Date à confirmer)


Détails supplémentaires

Le parcours se fait en présentiel.


Emplacement : Centre-Ville de Montréal (lieus variés)


Durée : octobre 2026 à mai 2027


Quand : 17h30 à 19h30


Langue : Français

Comment participer au programme

  1. Remplir le formulaire en cliquant sur le bouton «m'inscrire» dans le haut à droite de la page.
  2. Une fois le formulaire dûment complété, notre responsable de l'expérience membre entrera en contact avec vous pour effectuer le paiement et compléter votre inscription, ou si contacter la personne-ressource dans votre organisation responsable de la facturation.


Tarifs

  • 1 499 $ + txs pour les membres JCCM+
  • 750$ + txs pour les employé·e·s d'OBNL

Des mesures inclusives

Avant de soumettre votre candidature, nous vous invitons à vérifier auprès de votre employeur·euse si un budget de développement professionnel est disponible pour appuyer votre participation.

Si des contraintes financières vous empêchent de participer et que vous travaillez dans le secteur public ou au sein d’un organisme à but non lucratif, sachez qu’un tarif préférentiel pourrait être accordé. Pour en faire la demande, veuillez remplir le formulaire. Notre responsable de l'expérience membre passera votre demande en revu et vous reviendra le plus rapidement possible pour discuter de votre admissibilité.

Pamphlet du programme

Avant de soumettre votre candidature, nous vous invitons à vérifier auprès de votre employeur·euse si un budget de développement professionnel est disponible pour appuyer votre participation.

Pour vous aider dans votre démarche, nous mettons un pamphlet informatif à disposition.

Pamphlet du programme

Pour toute question relative au programme, veuillez contacter info@jccm.org.

Prix et informations

  • Prix Membre JCCM+: 1499$+tx

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