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Dans le cadre de notre série Portraits de mars, la Jeune Chambre de commerce de Montréal met en lumière des femmes engagées qui contribuent activement au dynamisme et au rayonnement de notre communauté.
Portrait – Rencontre avec Arrielle Fanfan, une stratège tournée vers l’avenir.
Arrielle est planificatrice long terme chez Rio Tinto, où elle travaille à la planification stratégique et à l’optimisation à long terme des opérations minières. Son expertise se situe à l’intersection de l’ingénierie minière, de l’analyse stratégique et de la gestion de projets dans des environnements complexes.
En parallèle de ses fonctions professionnelles, elle s’implique activement dans l’écosystème économique et professionnel montréalais. Elle est présidente de Women in Mining Montréal, une organisation qui œuvre à soutenir et à promouvoir l’avancement des femmes dans l’industrie minière. Elle est également membre du comité stratégie et innovation de la Jeune Chambre de commerce de Montréal, où elle contribue aux réflexions et initiatives portant sur des enjeux économiques et sociétaux.
Ce qui passionne particulièrement Arrielle dans son travail et ses engagements est la possibilité de contribuer à des projets ayant un impact concret.
Elle apprécie particulièrement les enjeux complexes qui nécessitent de réfléchir à long terme et d’analyser comment les décisions prises aujourd’hui peuvent créer de la valeur pour l’avenir. Cette perspective stratégique guide autant son travail en planification dans l’industrie minière que son engagement dans ses différentes implications.
À travers son rôle au sein de Women in Mining Montréal, elle souhaite également contribuer à ouvrir des portes et à soutenir la prochaine génération de femmes leaders dans un secteur historiquement majoritairement masculin.
Plusieurs femmes ont marqué le parcours d’Arrielle et influencé sa vision du leadership.
Elle cite notamment Angela Merkel, pour son leadership stratégique et sa capacité à gérer des enjeux complexes avec calme et rigueur, ainsi que Michelle Obama, dont elle admire la force, l’éloquence et l’engagement.
Mais son premier modèle demeure sa mère, entrepreneure, qui lui a transmis très tôt la valeur du travail, du courage et de l’indépendance. Son exemple lui a appris qu’une femme peut bâtir, diriger et tracer son propre chemin.
Aux jeunes femmes professionnelles montréalaises qui aspirent à évoluer dans leur carrière, Arrielle partage un conseil simple mais important : ne pas attendre de se sentir parfaitement prête pour saisir une opportunité.
Selon elle, les carrières se construisent en grande partie en chemin. Avoir confiance en sa capacité d’apprendre, s’entourer de personnes qui nous élèvent et oser viser plus haut que ce que l’on pense possible sont des éléments clés pour évoluer et se développer professionnellement.
Malgré les avancées réalisées, Arrielle estime que l’un des principaux défis pour les femmes aujourd’hui demeure l’accès aux lieux de décision et aux postes de pouvoir.
Au-delà de l’ouverture des portes, il est également essentiel de créer des environnements professionnels où les femmes peuvent pleinement contribuer, exprimer leurs idées et influencer les décisions. Favoriser une représentation accrue dans les rôles de leadership demeure un enjeu important dans plusieurs secteurs.
En acceptant de relever de nouveaux défis et de sortir de sa zone de confort, Arrielle a découvert qu’elle était capable de bien plus qu’elle ne l’imaginait.
Selon elle, les limites que l’on se fixe sont souvent influencées par la peur ou le doute. Pourtant, c’est précisément en acceptant de nouvelles responsabilités et en explorant des opportunités que l’on découvre pleinement son potentiel.
Pour rester alignée au quotidien, Arrielle accorde une grande importance à prendre le temps de ralentir et de réfléchir à ses priorités.
À Montréal, elle apprécie particulièrement les espaces calmes près du Mont-Royal ou certains cafés tranquilles qui lui permettent à la fois de réfléchir et d’observer l’énergie de la ville. Ce sont souvent dans ces moments de pause que les meilleures idées émergent.
Parmi ses recommandations, Arrielle suggère le livre Becoming de Michelle Obama, un ouvrage inspirant qui retrace son parcours et souligne l’importance de rester fidèle à soi-même tout en poursuivant ses ambitions.
Elle recommande également le balado Women at Work, qui aborde de manière concrète les défis et les opportunités pour les femmes dans le monde professionnel, notamment en matière de leadership, de communication et d’évolution de carrière.
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