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Portrait d'une intrapreneure : Thassiana Veerasamy

ATTRACTION, FORMATION ET RÉTENTION DES TALENTS

Par

Les Affaires

GÉNÉRATION D’IMPACT. Les Affaires vous présente les leaders de demain de la troisième cohorte de Génération d’impact, un programme de formation d’intrapreneurs chapeauté par la Jeune Chambre de commerce de Montréal et Fondaction, avec l’accompagnement du Pôle IDEOS-HEC Montréal.

Les Affaires (L.A.) — Quel est le défi que vous souhaitez relever dans le cadre de Génération d’impact?

Thassiana Veerasamy — Dans le cadre de Génération d’Impact, mon défi consiste à intégrer une capsule de sensibilisation à l’écologie dans le parcours d’intégration dans l’entreprise, tout comme la formation obligatoire en sécurité informatique.

En résumé, mon objectif est de créer un socle commun de connaissances et d’informations accessibles à tous, afin de favoriser l’engagement des collaborateurs sur les enjeux écologiques. Au départ, j’avais envisagé de concevoir ma capsule de A à Z, en développant du contenu original et sur-mesure. Cependant, après réflexion, j’ai pris conscience que cela représenterait une charge de travail considérable et risquait de retarder le projet, ainsi que la qualité de la capsule. C’est pourquoi j’ai finalement opté pour l’utilisation de ressources déjà disponibles en ligne, telles que des vidéos, des articles et des infographies, tout en y ajoutant des éléments interactifs pour approfondir certains aspects spécifiques.

Cette approche permet de gagner en efficacité tout en garantissant une présentation dynamique et engageante du contenu. Enfin, pour ceux qui souhaitent aller au-delà de la sensibilisation de base, j’ai intégré des ressources complémentaires et des pistes de réflexion supplémentaires. L’idée étant de permettre à chacun d’approfondir sa compréhension du sujet et d’adopter une démarche plus proactive vis-à-vis des enjeux écologiques, à son propre rythme.

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