Communiqués12

Revue de presse — Comité affaires publiques
RÉSILIENCE CLIMATIQUE
Mathilde Cornu
Par

Mathilde Cornu

JCCM

Chargée de projet sur le comité bénévole affaires publiques

Blog Image

Entrepreneuriat, intrapreneuriat et repreneuriat d'impact

Le Nobel d'économie décerné à des recherches pour comprendre les prospérités des pays

Source : Les Affaires le 14 octobre 2024

Le prix Nobel d'économie a été attribué à des chercheurs ayant étudié les déterminants de la prospérité des pays, la démocratie étant un facteur clé d’un développement économique durable. Ils ont démontré que les sociétés avec un État de droit faible et des institutions qui exploitent la population ne génèrent pas de croissance durable. Le comité Nobel a salué leur contribution à la compréhension des racines des inégalités entre pays et des moyens de les réduire.


Une enveloppe de 103 millions pour des jeunes pousses technos

Source : La Presse le 8 octobre 2024

Un investissement de 103 millions de dollars destiné à soutenir les startups technologiques au Québec. Cette initiative vise à stimuler l'innovation et à favoriser la croissance des entreprises émergentes dans le secteur technologique. Le programme financera des projets prometteurs et aidera à créer des emplois, tout en renforçant la position du Québec comme un hub technologique. Les détails sur les critères de sélection et les domaines d'intervention sont également abordés.

Bien être au travail

Gérer selon le principe du bien-être humain

Source : La Presse le 14 octobre 2024

La gestion des entreprises devrait être repensé en mettant l'accent sur le bien-être des employés. Il plaide pour un modèle qui valorise la santé mentale, l'équilibre travail-vie personnelle et l'engagement des équipes. Les auteurs soulignent que cette approche peut mener à une productivité accrue, à une meilleure rétention des talents et à une culture d'entreprise positive. Ils encouragent les dirigeants à intégrer des pratiques de gestion axées sur l'humain, favorisant ainsi un environnement de travail sain et inclusif.

Développement des compétences

Adapter les systèmes de formation pour répondre aux défis démographiques

Source: Le Devoir le 12 octobre 2024

L'article aborde la nécessité d'adapter les systèmes de formation aux évolutions démographiques, notamment le vieillissement de la population et la pénurie de main-d'œuvre. Il souligne l'importance de réformer l'éducation et la formation professionnelle pour mieux préparer les travailleurs aux réalités du marché. Des propositions incluent la mise en place de programmes flexibles et d'initiatives pour attirer et retenir les jeunes talents, tout en répondant aux besoins spécifiques des secteurs en croissance.

Transition socioécologique

Transformer les défis environnementaux en occasions

Source : Le Devoir le 12 octobre 2024

Les défis environnementaux, tels que le changement climatique et la pollution, peuvent être perçus comme des opportunités pour les entreprises et les gouvernements. Il met en avant l'importance d'innover et de développer des solutions durables pour répondre à ces enjeux. Les initiatives qui allient économie et écologie sont présentées comme des leviers de croissance pour le Québec, soulignant le potentiel des technologies vertes et des pratiques d'affaires responsables.


La CMM demande au Québec de nouvelles mesures d'adaptation au changement climatique

Source : Le Devoir le 11 octobre 2024

La Communauté métropolitaine de Montréal (CMM) a appelé le gouvernement du Québec à adopter des mesures supplémentaires pour s'adapter aux effets du changement climatique. Parmi les recommandations figurent l'amélioration des infrastructures, la gestion des eaux pluviales et la promotion des espaces verts. La CMM souligne l'urgence d'agir pour protéger les communautés et l'environnement face à des événements climatiques de plus en plus fréquents et intenses.

Équité, diversité et inclusion

Du travail reste à faire en matière de parité

Source : Les Affaires le 14 octobre 2024

Malgré des avancées vers l'égalité de genre dans le milieu professionnel, des défis subsistent en matière de parité. Les femmes continuent d'être sous-représentées dans des postes de direction et dans certains secteurs clés. L'article met en lumière la nécessité d'initiatives plus robustes pour favoriser l'égalité salariale et l'accès à des rôles décisionnels pour les femmes. Les entreprises sont encouragées à adopter des politiques plus inclusives et à promouvoir une culture d'équité.

Les technologies de l'information : le monde des hommes peut évoluer

Source : Le Devoir le 5 octobre 2024

L'article examine comment les technologies de l'information transforment les relations humaines et les dynamiques sociales. Il met en lumière les défis et les opportunités que ces technologies présentent, notamment en matière de communication, d'accès à l'information et d'inclusion. Les auteurs soulignent la nécessité d'adapter les pratiques sociales et éducatives pour tirer pleinement parti de ces évolutions, tout en prenant en compte les enjeux d'éthique et de sécurité.

Nos

grands

partenaires

Recherche

Aucun résultat pour le terme 1 résultat pour le terme résultats pour le terme «»