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Portrait d'une intrapreneure : Marie-Eve Goulet
ATTRACTION, FORMATION ET RÉTENTION DES TALENTS
Par

Les Affaires

GÉNÉRATION D’IMPACT. Les Affaires vous présente les leaders de demain de la troisième cohorte de Génération d’impact, un programme de formation d’intrapreneurs chapeauté par la Jeune Chambre de commerce de Montréal et Fondaction, avec l’accompagnement du Pôle IDEOS-HEC Montréal.

Les Affaires (L.A.) — Quel est le défi que vous souhaitez relever dans le cadre de Génération d’impact?

Marie-Eve Goulet — Je souhaite renforcer l’accessibilité du processus de recrutement chez Fondaction en améliorant l’affichage de postes afin que ceux-ci soient plus accessibles, inclusifs et adaptés à diverses réalités, telles la neurodivergence, la dyslexie et les personnes dont le français n’est pas la langue maternelle.

Cela inclut également l’identification de mesures d’accompagnement à mettre en place durant le processus de recrutement, ainsi que le développement de partenariats avec des organisations qui facilitent l’accès à ces ressources pour les candidats concernés. Au final, mon objectif est d’accroître le nombre de personnes nécessitant des aménagements en matière d’accessibilité qui intègrent Fondaction.

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Au plaisir d'embarquer dans cette aventure avec vous!


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